Program za razvoj karijere Danas talenat, sutra rukovodilac
Čvrsto verujemo u usvajanje korporativne kulture stalnog razvoja i pružanje platforme na kojoj rukovodioci mogu da napreduju. Osmislili smo Program za razvoj karijere kompanije Schindler (eng. Schindler Career Development Program - SCDP) da bismo ubrzali razvoj mladih stručnjaka i započeli njihovo putovanje kroz zemlje i funkcije.
Dostizanje ciljeva u karijeri
Program za razvoj karijere kompanije Schindler pruža izazovne i svrsishodne prilike za osobe sa velikim potencijalom i visokim učinkom koje pokazuju ispravan način razmišljanja i ponašanje, i žele da ostvare svoj pun potencijal u kompaniji koja podržava njihove ciljeve u razvoju karijere. Nakon pridruživanja programu, preuzećete međunarodni zadatak, ulogu rukovodioca i operativnu ulogu na terenu. Ovo iskustvo će vas u potpunosti pripremiti za preuzimanje pozicije višeg rukovodioca i oblikovanje budućnosti naše organizacije.
Sredina za učenje
Da bismo vam priredili najbolje iskustvo učenja i razvoja, Program za razvoj karijere kompanije Schindler pruža okruženje u kojem su inovativnost i raznolikost usklađeni. Učešćem u Programu za razvoj karijere kompanije Schindler, imaćete koristi od:
- Prilike za kontakt sa rukovodiocima globalnog poslovanja i rukovodiocima na visokom nivou (konferencije i forumi za talente)
- Karijernog savetovanja 1:1 (mentorstvo i treniranje)
- Prilika za umrežavanje (događaji Programa za razvoj karijere kompanije Schindler i Alumni zajednice)
- Učenja i razvoja (pregled razvoja rukovodstva)
- Izazovnih projekata (strateški timski izazov)
Mi sledimo princip učenja kroz iskustvo, a vi ćete preuzeti odgovornost za svoju karijeru i pronaći karijerni plan koji odgovara vašim interesovanjima i vrlinama.
Kako postati deo Programa za razvoj karijere kompanije Schindler
Regrutovanje je interni proces u kojem ćete biti nominovani nakon dogovora sa lokalnim menadžerom i odeljenjem za ljudske resurse. Kriterijumi za nominaciju su sledeći:
- Morate biti zaposleni u kompaniji Schindler barem šest meseci
- Završene osnovne diplomske ili master studije
- Željni ste sticanja novih znanja, ambiciozni i posvećeni karijernom napretku i stalnom razvoju
- Pokazujete potencijal za preuzimanje više rukovodstvene pozicije u budućnosti
- Tečno znanje engleskog jezika (min. C1 nivo)
- Voljni ste da radite u inostranstvu i generalno ste zainteresovani za rad u međunarodnom okruženju
- Imate do pet godina iskustva u struci
Mreža kolega
Tokom trajanja programa, i kasnije kao deo Alumni zajednice nakon diplomiranja, imaćete korist od stalnog umrežavanja i uključenosti u aktivnosti. U nastavku upoznajte člana Alumni zajednice Programa za razvoj karijere kompanije Schindler.
Za mene je to bila fantastična kriva rasta u kompaniji Schindler i moram da dodam da smo jedna od retkih vrhunskih inženjerskih kompanija koje omogućavaju mladim talentima da postanu direktori. Dokle god dajete rezultate i pokazujete svoj potencijal, pokrećete svoj napredak u kompaniji Schindler.
Program me je naučio skromnosti. Zahvalan sam svojim kolegama, menadžerima i timovima koje vodim. Shvatio sam da nezavisno od nacionalnosti i roda, ako imate velike snove i dajete rezultate, ništa ne može da spreči naš napredak u ovoj sjajnoj kompaniji koja se zove Schindler! Ključno je da vam prilikom donošenja odluka organizacija uvek bude na prvom mestu, tim na sledećem, a vi na poslednjem. Program za razvoj karijere u kompaniji Schindler je faza u kojoj možete da birate način izvođenja stvari.
Ashok, predsednik za Indiju i Južnu Aziju