Kompenzacija
Kompanija Schindler vam nudi priliku da ispunite svoj potencijal na stabilnom radnom mestu koje pruža podršku. Jednostavno rečeno, želimo da budete najbolja moguća verzija sebe. Naravno, kompenzacija igra važnu ulogu u privlačenju i zadržavanju najboljih talenata.
Redovno obavljamo uporedne procene plata, ne samo da bismo uskladili kompenzaciju sa praksama u industriji, već da bismo podstakli konstantnu optimizaciju našeg kompenzacionog paketa kako bismo obezbedili konkurentnost na tržištu. Koja god da je vaša uloga, dobićete poštenu i pravednu ponudu za posao koja u potpunosti uzima u obzir pojedinosti vaše pozicije, iskustva i lokacije.
Prednosti
Univerzalno rešenje za sve. Naši zaposleni imaju širok opseg fleksibilnih pogodnosti, uključujući moderne radne modele poput kliznog radnog vremena, zaposlenja sa skraćenim radnim vremenom, ugovore o podeli posla i opcije rada na daljinu. Neophodnost ravnoteže između posla i privatnog života shvatamo veoma ozbiljno i činimo sve u našoj mogućnosti da se prilagodimo različitim stilovima i ritmovima rada.
Kultura visokog učinka
Vaša plata odražava ono što ste postigli. Sistem pregleda učinka u kompaniji Schindler omogućava merenje učinka poslovanja i pojedinca na smislen i pošten način. Visok učinak nagrađujemo priznanjem koje je direktno povezano sa finansijskim podsticajima i prilikama za razvoj.
Ravnopravne prilike
Da bi kompanija bila sjajna, potrebni su različiti ljudi. U kompaniji Schindler ne uzimamo u obzir poreklo, nacionalnu, rasnu i versku pripadnost, pol, seksualnu orijentaciju ili bilo kakvo drugo određenje zaposlenog. Budite sigurni da naši kompenzacioni programi slede isti princip jednake prilike za sve.