Znamo da uspeh zavisi od sticanja poverenja naših klijenata pružajući im kvalitetne proizvode, usluge i rešenja koja donose vrednost i sigurnost. Naša posvećenost je dodavanje vrednosti zgradama i poslovanju naših klijenata zahvaljujući pouzdanosti, integritetu, stručnošću, iskustvu, inteligenciji i inovaciji.
Poverenje u nas je izgrađeno tokom više od 150 godina neprekinutog pružanja usluga i kontinuiranog rukovodstva u porodičnom vlasništvu. Poštujemo svoje korene i ostajemo dosledni svom nasleđu poverenja.
Takođe, znamo da moramo da nastavimo da zaslužujemo to poverenje svakoga dana.
Imamo preko 30.000 specijalizovanih inženjera i svi oni su u potpunosti obučeni, sertifikovani i redovno dodatno obučavani da bi bili u toku sa najnovijim tehnologijama, propisima i zakonima.
Pored njih, stručnjaci iz komplementarnih disciplina dodaju svoje vitalne doprinose da bi se obezbedio kvalitet, fokus na klijenta i konstantno poboljšanje u istraživanju i razvoju, obuci, informacionim tehnologijama, testiranju i još mnogo toga.
Uvek težimo tome da budemo profesionalan partner našim klijentima dodavanjem vrednosti njihovom poslu i dodavanjem kvaliteta infrastrukturi gradskog sveta.
Prvi smo u industriji liftova i pokretnih stepenica po pitanju razvoja inteligentnih, integrisanih i inovativnih rešenja za mobilnost.
Tehnologija PORT i integrisani sistemi za upravljanje liftom i zgradom myPORT vodeći su u svetu u pružanju mobilnosti visokih performansi, visoke bezbednosti u kompleksnim savremenim zgradama.
Schindler Ahead nas je probio kao lidere dodajući liftovima i pokretnim stepenicama internet stvari (IoT)..
Pametna rešenja dolaze od pametnih ljudi sa pametnim idejama i ohrabrenjem da ih sprovedu u delo. Uvek ćemo podržati pametan razvoj.
Naš današnji uspeh ostvaren je zahvaljujući našoj predanosti tradicionalnim vrednostima kao što su korisnička podrška, kvalitet i sigurnost, u kombinaciji s našim ključnim prednostima, kreativnost i inovacija kojima stvaramo inteligentna rješenja kao odgovor na potrebe klijenata. Naše vrednosti dočaravaju na koji način se Schindler, kao kompanija, i naši zaposleni ponašaju, i predstavljaju principe na kojima zasnivamo naše poslovne odnose:
Više od 70.000 zaposlenih kompanije Schindler danonoćno radi da bi služilo 2 milijardi ljudi koji svakodnevno koriste naše liftove i pokretne stepenice. Bezbednost svakog našeg klijenta i našeg zaposlenog je najbitnija.
Kao uslužna kompanija, oslanjamo se na jaku orijentisanost ka klijentu kao osnovni element prilikom osmišljavanja i isporuke svih proizvoda i usluga, kao i neprestane optimizacije naših internih procesa.
Naša posvećenost tome da budemo prepoznati kao vredan partner našim klijentima može se postići samo zahvaljujući talentovanim, angažovanim i sposobnim zaposlenima. Razvijamo naše ljude kako bi razumeli potrebe klijenata i kreirali najefikasnija rešenja iz našeg portfolia inovativnih proizvoda i usluga. Ohrabrujemo svoje ljude na svim nivoima organizacije da razviju veštine vođenja i odlučivanja da bi oblikovali budući uspeh kompanije. Kompanija Schindler neguje kulturu u kojoj su posvećenost, ambicija i saradnja ključni pokretači zaposlenih.
Svi naši zaposleni, bez obzira na njihovu poziciju, funkciju ili lokaciju, pridržavaju se Kodeksa ponašanja kompanije Schindler. Podstičemo otvoren odnos i poverenje između zaposlenih, kao i u odnosu prema korisnicima.
Nastojimo da uključimo autentični švajcarski kvalitet ne samo u dizajn proizvoda, već i u segmente isporuke, održavanja i modernizacije. Naša stogodišnja tradicija i brojna priznanja za pružene vrednosti posledica su naših sposobnosti da pružimo pouzdana rešenja.
Naša dugoročna strategija fokusirana je na generisanje održive vrednosti za sve zainteresovane strane kompanije. Cilj je da napredujemo brže od svetskog tržišta liftova i pokretnih stepenica i da izgradimo jaku kulturu inovacije da bismo poboljšali naše operativne rezultate. Da bi podržala realizaciju tih ciljeva, kompanija Schindler primenjuje operativne mere za povećanje zadovoljstva klijenata i operativne efikasnosti, kao i strateške inicijative za promovisanje inovacije i poboljšanja kvaliteta.
Bili smo pioniri u vertikalnom transportu od osnivanja kompanije 1874. godine. Oslanjajući se na ovu snažnu kulturu i nasleđe inovacija, nastavljamo da pokrećemo nove sisteme i tehnologije usmerene ka predviđanju svetskih potreba za mobilnošću u budućnosti i poboljšanju kvaliteta života u gradovima.
Tokom godina, na tržištu smo uspešno pokrenuli brojne inovacije, uključujući sisteme upravljanja prema odredištu i prvi patent ikada za liftove bez pogonske prostorije. Ostali značajni primeri obuhvataju razvoj ekskluzivnog vučnog pogonskog sredstva lifta i "InTruss" modernizaciju, što omogućava da postojeći liftovi budu nadograđeni značajno smanjenim uticajem na zgradu.
Sa pojavom veštačke inteligencije, tako smo se postavili kao vodeća kompanija u razvoju interneta liftova i pokretnih stepenica (eng. Internet of Elevators and Escalators – IoEE). „Schindler Ahead“ predstavlja jedinstevne, digitalne korisne alatke u oblaku koje povezuju mašinu, korisnike, tehničare i stalno dostupne pozivne centre u zatvoreni ekosistem. Ulaganjem u Digital Twin tehnologiju, kompanija Schindler postavlja temelj za korišćenje punog potencijala veštačke inteligencije u celom lancu vrednosti. Startup BuildingMinds razvija rešenja za optimizaciju upravljanja celokupnim portfolijima zgrada.
Kao jedna od vodećih digitalnih kompanija industrijskog sektora, kompanija Schindler će nastaviti da ulaže u pametnu mrežu proizvoda i digitalnih procesa.