Svi mi u kompaniji Schindler posvećeni smo postupanju u skladu sa najvišim etičkim standardima poslovnog i privatnog ponašanja prilikom interakcije sa klijentima, kolegama, poslovnim partnerima, konkurentima, nadzornim organima i zajednicama u kojim poslujemo.
U kompaniji Schindler, cilj nam je da budemo najpoštovanija kompanija u našoj industriji, širom sveta. Ostvarićemo ga tako što ćemo nuditi bolje proizvode i jedinstvene usluge, graditi dugoročne odnose sa klijentima i biti lideri i inovatori sa neprekidnom strašću za napredak i poboljšanje. Naš zadatak je stvorimo dugotrajnu vrednost.
Ono što nećemo uraditi i što nećemo dozvoliti nikom ko radi za kompaniju Schindler jeste pokušaj ostvarivanja cilja varanjem. U našoj kompaniji nema mesta za korupciju ili urotu, za nuđenje ili prihvatanje mita ili bilo koji oblik prikrivenih radnji. To je naša posvećenost bezbednošću i oko toga nema pregovora. U kompaniji Schindler, mi smo tim sa zajedničkim vrednostima i kodeksom ponašanja. Zajedno pobeđujemo time što smo najbolji.
Predsedavajući Upravnog odbora, Silvio Napoli
Naša mreža usaglašenosti integrisana je u strukturu poslovanja:
Službenik za praćenje usaglašenosti Grupacije nalazi se u Švajcarskoj. Regionalni službenik za praćenje usaglašenosti sa punim radnim vremenom postoji u svakom našem regionu: Americi, Kini, Azijsko-pacifičkom regionu, Evropi, Africi, Bliskom istoku i Indiji.
Službenici za praćenje usaglašenosti za područje podržavaju korporativnu usaglašenost time što koordiniraju procesima usaglašavanja u nekoliko zemalja: Latinska Amerika, Jugoistočna Azija, Japan i Koreja, Bliski istok i Severna Afrika, Australija i Novi Zeland.
U svakom entitetu kompanije Schindler širom sveta, menadžeri pravnog sektora, sektora finansija, ljudskih resursa ili interne kontrole imaju funkciju lokalnog službenika za praćenje usaglašenosti. Oni su primarni lokalni kontakti, lokalno koordiniraju aktivnosti usaglašavanja i predstavljaju „kritički glas usaglašavanja“ na svom tržištu.
Jardine Schindler je zajednički poduhvat u Jugoistočnoj Aziji: lokalni pravni savetnik vrši funkciju regionalnog službenika za usaglašenost u 12 zemalja regiona.
Preko 120 zaposlenih za usaglašavanje širom sveta
U kompaniji Schindler, zaposleni su uključeni u usaglašavanje na svim nivoima.
Sredinom 90-ih godina, pokrenuli smo svetski program usaglašenosti. Da bi se izbegli i kontrolisali rizici usaglašavanja, uz sistematski pristup primenjen je i koncept "Tri stavke".
U fazi edukacije programa usaglašenosti primenjuju se aktivnosti i postupci koji su osmišljeni za izbegavanje kršenja usaglašenosti pre nego što do njih dođe.
U fazi provere programa usaglašenosti primenjuju se postupci za otkrivanje nagoveštaja mogućih kršenja („znaci upozorenja“).
U fazi sprovođenja programa usaglašenosti istražuju se sumnje na kršenje usaglašenosti, preduzimaju korektivne radnje i sankcionišu odgovorni zaposleni.